在人际交往中，遇到他人的排斥感是一件让人困扰的事情。这种排斥可能表现为冷淡的态度、不感兴趣的行为或者直接的拒绝。然而，通过一些策略和技巧，我们可以尝试化解这种排斥感，改善与他人的关系。以下是一些具体的步骤和建议：

1. 理解他人：首先，我们需要试图理解为什么某人会对我们产生排斥感。这可能是因为文化差异、个人性格冲突或者是沟通上的误解等原因。了解问题的根源有助于我们采取更有效的措施来解决问题。

2. 保持冷静：当面对他人的排斥时，我们的情绪可能会受到影响。因此，保持冷静是非常重要的。不要急于反驳或解释，而是给双方一些时间冷静下来。这样可以避免进一步的冲突，并为解决问题创造更好的条件。

3. 积极交流：为了消除排斥感，积极的交流是必不可少的。选择合适的时间和地点，以开放的心态与对方进行对话。倾听对方的意见和感受，表达自己的观点时要尊重对方的立场。通过建设性的讨论，可以找到共同的解决方案。

4. 改变自己：有时候，他人的排斥可能是由于我们自己的一些行为或习惯引起的。在这种情况下，我们应该反思自己的言行举止，看看是否有可能改进的地方。如果确实有需要改变的地方，那么就勇敢地迈出第一步去调整自己。

5. 寻求共同点：寻找与对方的共同兴趣或价值观可以帮助拉近彼此的距离。参加一些共同的社交活动，如运动、艺术展览或是志愿者工作等，都可以增进相互的了解和友谊。

6. 给予空间：每个人都有自己的舒适区和安全距离。在与他人互动时，我们要注意保持适当的距离，给对方足够的私人空间和时间。这样可以让对方感到更加自在，从而减少排斥感。

7. 建立信任：信任是人际关系中的基石。如果我们能够逐步建立起与对方之间的信任，那么排斥感就会逐渐消散。这可以通过诚实、守信和可靠的行动来实现。

8. 接受现实：并不是所有的努力都能立即带来理想的结果。有时，无论我们怎么做，某些人的排斥感就是无法完全消失。在这个时候，我们需要学会接受这个事实，并继续向前看。最重要的是，我们不能让别人的态度影响我们对自我价值的认知。

总之，化解某人对我们的排斥感需要时间和耐心。通过理解他人、保持冷静、积极交流、改变自己以及寻求共同点等方法，我们可以逐步改善与他人之间的关系。同时，我们也应该记住，关系的建立和维护是双向的过程，双方的共同努力才能实现真正的和解。