在人际关系中，信任是基石之一。当人们之间有了信任，他们能够更加开放地交流和合作，共同实现目标。然而，有时候由于过去的言行不一致或者其他原因，一个人可能会失去他人的信任。在这种情况下，如何重新建立信任并让对方相信自己会真正改变呢？以下是一些关键步骤和建议：

1. 自我反省：首先，你需要诚实地面对自己的过去行为和言辞。思考为什么你的行为会导致他人对你产生怀疑和不信任感。这种反思可以帮助你更好地理解问题的根源，以便采取适当的行动来解决问题。

2. 明确表达歉意：如果你意识到自己犯了错误或者伤害了对方的感情，那么道歉是非常重要的第一步。真诚地向对方表示歉意，承认自己的错误，并且表明你已经意识到了自己的问题所在。这样的态度可以显示出你在认真对待这个问题，并且愿意为此承担责任。

3. 制定计划：为了证明你会真正改变，你需要有一个具体的行动计划。这个计划应该包括你将采取的具体措施以及时间表。例如，如果你的问题是迟到，你可以设定一个每天准时到达的目标，并在每周结束时向对方报告你的进展情况。

4. 保持一致性：一旦你制定了计划，就要坚持执行它。这需要高度的自律和对承诺的坚守。确保你的行为与你的言语相符，并且在任何情况下都要遵守你所设定的规则。即使是在最困难的情况下，也要努力保持一致性。

5. 透明沟通：在与对方交往的过程中，保持透明的沟通非常重要。分享你的想法、感受和进步，同时也鼓励对方提出反馈和建议。通过这种方式，你们可以建立起一种相互尊重和支持的关系，从而促进彼此之间的信任。

6. 接受对方的疑虑：在重建信任的过程中，对方可能会有疑虑是很正常的现象。不要因此而感到沮丧或生气，而是要耐心地倾听他们的担忧，并向他们保证你会持续努力以证明自己的诚意。

7. 长期的努力：记住，重建信任是一个长期的过程，而不是一蹴而就的事情。你需要不断地展示出你的改变和进步，直到对方对你的信心逐渐恢复为止。

总之，赢得别人的信任不是一件容易的事，但它却是值得追求的目标。通过自我反省、明确表达歉意、制定计划、保持一致性和透明沟通等方法，你可以逐步建立起双方之间的新信任基础。在这个过程中，最重要的是持之以恒的努力和对自己行为的负责。只有这样，才能最终获得对方的认可和信赖。